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Auditoría laboral (empresas ya creadas) inicial para asegurar la no existencia de contingencias por posibles deficiencias en materia salarial o de cotización a la seg. social
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Tramitación de toda la documentación laboral necesaria para la apertura y alta de un centro de trabajo, bien sea únicamente con un trabajador autónomo, o con trabajadores asalariados |
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Asesoramiento en materias de política de contratación según las normas vigentes en cada momento y salarial de acuerdo con los diferentes convenios colectivos sectoriales, así como las gestiones correspondientes de formulación y tramitación de los contratos de trabajo. |
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Estudio y tramitación de posibles subvenciones y/o bonificaciones derivadas de la contratación laboral |
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Calendario laboral de empresa |
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Gestión de nóminas, costos laborales etc. |
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Gestión y tramitación a través del Sistema Red de los documentos de cotización a la Seguridad Social (tc1-tc2) |
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Gestión de las pólizas de seguros que por convenio colectivo pudiera afectar según la actividad de cada empresa. |
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Gestión y tramitación del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (modelos 110-111-190y 10T) |
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Consultas e informes escritos sobre temas laborales. |
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Asesoramiento y gestión en despidos individuales, expedientes de regulación de empleo y despidos por causas objetivas. |
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Actuación ante la Inspección de Trabajo y Organismos de la Seguridad Social |
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Resolución de contratos y despidos con asistencia y/o representación ante el SMAC |
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Asesoramiento y tramitación de expedientes sobre:
- Jubilación
- Invalidez
- Orfandad
- Viudedad
- Desempleo
- Fondo Garantía Salarial |